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天津市人事局在分析评议阶段取得初步成效

2018-12-04 18:04:18
天津市人事局在分析评议阶段获得初步成效 在先进性教育活动分析评议阶段,市人事局认真贯彻落实中央政治局委员、市委书记张立昌同志有关人材工作的重要论述,深入查找问题和不足,边搞好分析评议,边制定落实整改措施,有力地推动了先进性教育活动的深入开展。

一、对照检查,深刻剖析问题。

结合先进性教育活动,组织广大党员干部认真学习、深刻领会张立昌同志近期关于“要加快实施人才强市战略,大力培养人才,加快引进人才,大胆使用人才”、“尽快转变尖子人才少、高级技工少的状况”、“我们面临的挑战和关键的问题,就是增强科技创新能力,培养大批各级各类人材”等一系列重要指导精神。

对照张立昌同志的有关要求,认真查找人事人材工作中存在的问题和不足,使广大党员干部深刻认识到,目前人事人才工作还存在着一些问题。

比如,在狠抓高层次人才队伍建设、主动抢挖尖子人才、积极开发高层次人才资源等方面的紧迫感还不够强;应对国内外人材竞争特别是高层次人才竞争的新招法还不够多,等等。

针对这些突出问题,局党组提出要以先进性教育活动为契机,深挖问题存在的本源,不断创新人材政策机制,完善人才工作措施,以高层次人才队伍建设为重点,加快实施人才强市战略。

2、立足当前,坚持边议边改。

针对查找出的问题,边议边改,把先进性教育活动的成效体现到实际工作中去。

捉住“津洽会”的有利时机,举办一系列人才智力引进交换活动,大力吸引海内外高层次人材来津创业。

一是举办海外专家和培训机构科技智力项目合作交流会;二是举办海外留学人员人才智力交流及项目合作洽谈会;三是举行博士后人才交流与项目合作洽谈会;四是举办高级人才交流洽谈会;五是举办院士论坛。

局党组专门抽调了58名干部,组建了八个工作小组,制定了周密详实的工作方案,列出了具体项目和时间进度,由分管局长带队先后赴北京、吉林、浙江、陕西约请专家、准备展会、洽谈合作。

目前,已经落实袁隆平、曹湘洪、王静康等15位两院院士参加“院士论坛”;吸引了北京大学、清华大学等高校的200余名博士、博士后报名参加博士后人才交换与项目合作洽谈会,市博士后工作办公室正在与有关高校拟定合作协议;海外专家和培训机构科技智力项目合作交流会,有美国、德国等9个国家的12家机构确定来津参加并洽谈项目,北京、河南、山西、山东、河北5个省市的外专局还将组团来津参加会议,全市有44家企事业单位初步确定了一批引进国外专家和出国培训项目;海外留学人员人才智力交换及项目合作洽谈会

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