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铁人患上职业病住院期间被开除当事人将公司

2019-02-25 12:24:40

“铁人”患上职业病 住院期间被开除 当事人将公司告上法庭

徐随忠在发电房岗位工作了13年,每月工作近300小时,高强度的劳动终让他患上了职业性噪声聋。病发住院期间,他被公司开除,理由是他上班期间打人,不过徐随忠说这是诬陷,他患有职业病后公司曾多次逼迫他离职未果才这样做。

2014年5月7日下午3时30分,宝安法院龙华法庭审理了一起职业病损害赔偿案件。徐随忠在发电房岗位工作了13年,每月工作近300小时,高强度的劳动终让他患上了职业性噪声聋。病发住院期间,他被公司开除,理由是他上班期间打人,不过徐随忠说这是诬陷,他患有职业病后公司曾多次逼迫他离职未果才这样做。

“铁人”患上职业病

徐随忠上世纪90年代末进入利宾来塑胶工业(深圳)有限公司工作。他作为一名领班,主要负责公司发电房的事宜,从事发电机、空压机等机电设备的管理、操作和维护。

他工作很敬业,连续三年只休了4小时的假,以至于公司上下都称他为“铁人”。长期高强度的工作击倒了他,徐随忠经广东省职业病防治院诊断为职业性噪声聋,2012年10月9日,深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定他为八级伤残、安装康复器具助听器。

调岗后上厕所喝水均“违规”

患职业病后,徐随忠不能继续在原岗位工作了,需要调岗位,公司让他去做安全员,但禁止他工作期间内离开岗位半步,这样的话进入主楼喝水和上厕所都属于违规了。徐随忠打了202个给经理刘某雄,请求公司改变这些要求,不过一直没有打通。

职业病发住院 公司公告除名

2013年9月26日,徐随忠因病发又需要住院治疗,没想到公司一纸通知到医院,告诉他10月8日6时以后发生的费用,公司再也不负责了。等到他10月9日出院回到厂里,发现公司公告栏中写明他已经被开除。

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